Biuletyn Informacji Publicznej
URZĄD GMINY LUBICZ

---

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubiczu ogłasza nabór na stanowisko ASYSTENT RODZINY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubiczu ogłasza nabór na stanowisko

ASYSTENT RODZINY

Forma zatrudnienia:umowa o pracę

Termin zatrudnienia:kwiecień 2013r. – grudzień 2013r.

1. Wymagania konieczne:
2. posiadanie obywatelstwa polskiego,
3. korzystanie z pełni praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
7. wykształcenie:
   • wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
   • lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi i rodziną,
   • lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowane co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
   • lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
8. Wymagania dodatkowe:
9. znajomość obsługi komputera i programów,
10. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny i wypełniania odpowiednich funkcji rodzinnych,
11. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
12. samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy, organizacja własnego miejsca pracy,
13. komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
14. umiejętność współpracy i odporność na sytuacje stresowe,
15. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z członkami rodziny i budowania poprawnych relacji rodzinnych,
16. umiejętność współpracy w zespole,
17. prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,
18. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną w tym ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
19. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
20. empatia,
21. kreatywność, zdolności organizacyjne,
22. komunikatywność,
23. odpowiedzialność,
24. obowiązkowość i rzetelność,
25. zaangażowanie i odporność na stres.
26. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do głównych zadań asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin przejawiających trudności opiekuńczo-wychowawcze oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny. Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną indywidualną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań. W tym celu asystent rodziny m.in. będzie współpracował z instytucjami takimi jak szkoła, przedszkole, sąd, urząd pracy, urząd gminy, itp., Asystent pomagał będzie w wypełnianiu zadań opiekuńczo-wychowawczych, pomagał i uczył oszczędnego zarządzania budżetem domowym, merytorycznie pomagał w prowadzeniu gospodarstwa domowego, pomagał w rozwiązywaniu podstawowych problemów socjalnych rodziny, wspierał jej aktywność społeczną, motywował do podnoszenia kwalifikacji, zmiany życia.

1. Wymagane dokumenty:
2. CV ze zdjęciem,
3. List motywacyjny

CV i list motywacyjny opatrzony klauzulą: „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych powyżej dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997 roku Nr 133, poz. 833 z późn. zm.)”.

1. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
2. kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, dyplomy),
3. kopie świadectw pracy, posiadane referencje, poświadczenia wolontariatu,
4. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat otrzyma skierowanie na badania wstępne medycyny pracy),
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
7. kopia dowodu osobistego,
8. inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności, kwalifikacje.

Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

1. Postępowanie rekrutacyjne:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna nakierowana na poznanie znajomości prawa w zakresie wspierania rodziny oraz doświadczenia lub wiedzy na temat pracy z rodziną, z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubiczu, ul. Toruńska 21 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

1. Termin i sposób składnia ofert:

Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem – dotyczy naboru na stanowisko Asystent rodziny) należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubiczu (sekretariat) lub pocztą na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Toruńska 21, 87-162 Lubicz

w terminie od 10.04.2013r. do 17.04.2013r. – liczy się data wpływu do Ośrodka do godz. 15.00

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.